remplacement des gens qui partent en vacances

qui serait au courrant au sujet des remplacements des personnes qui partent en vacances,est ce que leader price est tenue de les remplacer,car la c est de pire en pire,deux personnes sont parties en vacances,une autre est en arret depuis presque un an et une autre personne partie en renfort dans un magasin en ouverture, c est a dire que le magasin tourne a 8 au lieu de 12, est ce normal tout ca?^
le magasin prends du CA,la vht c est super pour la prime des dirigeants,mais les rayons ne se remplissent pas tous seuls, il faut debloquer en caisse,donc les manutentionnaires et les responsables ne sont plus en rayon etc.......
d ou des rayons vides,personnes pour les remplir,les caisses sont combles, plus de 4 caddies a chaque caisse,le magasin devient sale,la reserve est devenue sale aussi du coup, quand les boss arrivent ils ne se rendent pas compte des causes reels de l etat du magasin, en plus ils ne veulent pas recruter,ni payer d heure sup, ni les faire recuperer,au lieu de ca, ils ont trouver une combine, faites de heures a crever,on vous donnera des primes, 50 ou 70 euros pour les manutentionnaires,100 euros pour les responsables, par exemple j ai eut deux cent euros pour avoir travailler pendant mes jours de repos et aussi tenir le magasin pendant une semaine pendant l absence de mon directeur et d une caissiere,j ai fait plus de 80 heures de travail pour assurer au maximumest cenormal tout ca??

Oui c'est normal pour eux malheureusement!
C'est le cas dans tout les magasin et plus ont arrivent à se demmerdé plus ils nous laissent dans la mouise!!!!!
Ils ne remplace pas les departs en vacances ni les personnes en arret car lis estiment quelles prennent une place comme salarié donc pas d'embauche supplémentaire!!
Bref les vacances d'été s'annonce dures, comme d'hab..........................