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Message  bobby le Sam 19 Nov - 20:23

pourquoi les agents de maitrise et les employes n'ont pas le droit a la mutuelle?

bobby

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Message  sacoche le Dim 20 Nov - 12:34

Bonjour,
Il faut pas oublier que Leader Price est une enseigne de maxidiscompte, donc tout est discount, les salaires (basé sur la grille de la CCN), la tenue qui se limite à un gilet bleu d'une autre époque, les primes qui se résument à celle du 13e mois, pas de CE, etc...
Donc pas de mutuelle en effet. Par contre est-ce que les directeurs en ont une ?
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Message  bobby le Dim 20 Nov - 20:12

je viens du hard discount meme les caissiers avaient la mutuelle,les tickets resto etc...................et un ce c'est obligatoire.et chez nous les directeurs ont une mutuelle.casino est un grand groupe quand meme!!!!!!!!!!!!

bobby

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Message  sacoche le Lun 21 Nov - 1:39

Un CE n'est pas obligatoire, ou alors il faut m'indiquer où est-ce que c'est écrit dans la convention collective qui nous concerne.
Les tickets resto, ben chez Leader Price et Casino supermarché, ils n'en n'ont pas. Du moins, dans ceux ou j'ai travaillé (Casino supermarché Lyon et Leader Price Drôme/Adreche). Après, le groupe leader price est morcelé, alors peut etre que certains y ont droit. En tout cas, pas chez Franleader.
Il fut un temps ou les directeur de LP avaient des tickets restaurant à ce que j'ai appris, mais c'était il y a quelques années.
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Message  bobby le Lun 21 Nov - 20:35

va voir sur le site du ministere du travail ou alors tu tapes comite entreprise et tu trouveras le site

bobby

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Message  sacoche le Mar 22 Nov - 1:42

"Un CE est obligatoire dans une entreprise où il y a au moins 50 salariés". Voila ce que j'ai trouvé.
Nous sommes 15 salariés, donc pas de CE. D'ailleurs, je connais pas beaucoup de LP avec 50 salariés...
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Message  bobby le Mar 22 Nov - 13:27

le groupe a plus de 50 salaries!!!

bobby

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Message  sacoche le Mar 22 Nov - 13:53

Il faut faire la différence entre l'entreprise et les magasins.
Si ton magasin dépassent les seuils pour un CE et pour un DP par exemple (respectivement 50 salariés, et 11 salariés) oui il doit y avoir un CE et des DP.
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Message  bobby le Mar 22 Nov - 20:07

il faut parler du groupe et non du magasin

bobby

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Message  sacoche le Mar 22 Nov - 20:39

Il "faut", pour ma part, ça reste vague.
Sinon, on m'a répondu sur la même question ici
Et je pense qu'il faut distinguer l'entreprise/groupe (siege social) des magasins. Bref, comme on n'apporte pas de réponse avec fondement, ici ou sur l'autre forum, je m'éternise pas Wink
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