salaire DM

Quelle est la moyenne de salaire pour un Directeur de Magasin ? Et comment cela se présente quant à ses fonctions et ses heures ?

Et, vous, en tant qu'employés ou autres, qu'attendezvous de votre DM et comment le percevez vous ?

Chez Leader Price il n'y a pas de transparence difficile donc de connaître avec exactitude le salaire d'un DM.
par contre celui ci a un emploi du temps chargé avec , en principe 2 après-midi de repos par semaine.Ensuite tout dépend de la qualité de son équipe et de la confiance qu'il lui accorde.

Merci pour ta réponse

Bonjour,

Moi j'ai entendu parler de 2200 € brut, hors primes (inaccessibles bien sûr)

bjr,
chez nous c'est 2700€ brut, hors prime.
avec une demie journée dans la semaine, presence dans le magason de 6H 12h 14 A9 h ou 20h
pas de rtt
On attendant de lui l'aspect commercial du magasin, et l'organisation de l'équipe a optimiser au chronometre.
COURAGE

moi je vois mon directeur,il a plutot la vie belle,voiture de fonction,2aprem par semaine,sans compter toute lé rtt qu'il prend souvent en vendredi!!!donc cool,et sinon je sais qe son salaire est assez mirobolant!!sans compter lé primes,cé pa pour rien qu'il resserent lé effectif au maximum afin de toucher plus sur sa prime interessement!!!!!
j'atten de lui qu'il soit a lécoute du personnel,qu'il soit qualifié pour régler tout souci travail ou personnel,qu'il bosse un peu et non pas juste le bureau et le téléphone!!!

souad28 a écrit:moi je vois mon directeur,il a plutot la vie belle,voiture de fonction,2aprem par semaine,sans compter toute lé rtt qu'il prend souvent en vendredi!!!donc cool,et sinon je sais qe son salaire est assez mirobolant!!sans compter lé primes,cé pa pour rien qu'il resserent lé effectif  au maximum afin de toucher plus sur sa prime interessement!!!!!
j'atten de lui qu'il soit a lécoute du personnel,qu'il soit qualifié pour régler tout souci travail ou personnel,qu'il bosse un peu et non pas juste le bureau et le téléphone!!!

Après si il ne fait pas de terrain c'est franchement pas cool de sa part mais les directeurs n'ont pas de voitures fonction, et pour les effectif, on pense que c'est le directeur mais chez leader price le directeur n'a aucun pouvoir à part l'organisation du temps de travail dans son mag sinon les embauche c'est le superviseur qui donne son accord ou non. Après directeur pas à l'écoute qui n'aide pas c'est pas cool de sa part